00S后校正会纠正工作场所吗？他们只是将公司视为大型真人游戏

我觉得这篇文章说的很对啊！现在很多00后确实把工作当成了一种“游戏”来玩，只想着在朋友圈里表现自己，而不是真正在工作上努力提升。

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年轻人要有梦想，也要脚踏实地！职场不是一个游戏，需要认真对待。希望这些00后能在未来的工作中更加成熟和稳重。

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我也感受到这个趋势了，有些实习生的态度让我觉得有点儿别扭，像是在玩house，没有那么强的责任感。公司为了让他们适应更应该重视教育培训，引导他们真正了解职场价值。

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我觉得说的有点极端了吧？每个行业都有自己特点，年轻人也都在摸索，要鼓励和引導他們而不是过度批评！

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我也是00后，我覺得很多職場裡面的先輩都是從以前的經驗教训不斷精進, 並非說所有00後都這樣啦! 但這篇文章有點點諷刺我的感覺。

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我所在的公司也有一些这样的年轻人，他们更关注同事关系和个人发展，对工作任务的完成度却不太重视。

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这篇文章说的很扎心啊！现在年轻人真的越来越"玩家化"了，缺乏责任心和执行力。希望职场能够回归到对工作的认真态度

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我更愿意相信，年轻人的活力和创新的思维模式可以带给職場更多可能性！

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说他们把公司当成大型真人养成游戏是有点夸张吧？也许他们只是在适应这个新时代的职场环境，需要我们更多指导和理解。

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确实，很多00后更注重自我价值的实现，但也正是这份追求个性和创造力的精神将推动工作方式不断发展

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这篇文章点出了一个社会现象，但也不能概括所有00后。每个人都是独立个体，看待工作的态度也会有差异

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我觉得每个世代都有自己的特点，00后也一样在努力学习和成长，希望我们能创造更加包容和友好的职场环境

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我所在的部门有一个实习生，他非常认真负责，经常加班完成项目任务，对工作充满热情。我觉得这样的年轻人值得鼓励!

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其实很多时候，00后比我们想象中更加现实、更看重自身价值和发展的空间。他们想要在工作中实现自我价值的同时，也渴望着获得更多的认可和成长

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文章说的没错啊, 公司确实需要制定更完善的制度和文化体系来引导年轻人的职业发展方向, 不应该仅仅让他们把公司当个游戏平台!

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我们不能因为工作习惯不同就轻易否定他们的努力和价值。也许，我们可以尝试从沟通入手，彼此理解和包容，才能更好地共同成长

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年轻人确实有很多新鲜想法，但他们也需要学习正确的职场礼仪和职业素养，这样才能在未来的职业生涯中走的更稳定也更长远!

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我觉得我们需要给年轻一代一些空间去探索和尝试。毕竟，他们所带来的新思维和创新力量或许会成为未来职场发展的驱动力！

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