晋煤培训线上学习平台

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晋煤培训线上学习平台软件介绍

1、“金美大学网络学院”是集团公司员工培训学习的重要载体，覆盖集团公司各单位和员工。为确保“金美大学网络学院”尽快投入使用，我公司各单位培训领导必须在2月份前完成返岗员工手机APP的安装和注册8、全体员工手机APP安装注册须于2月15日前完成，并报电子版安装说明书。未安装APP的须详细说明原因。 （附提交格式模板）

2、自2020年1月1日起，集团公司所有培训服务将逐步使用“金美大学网络学院”进行管理，各单元的安装、注册和使用情况纳入每月培训检查和考核。

3、“津美大学网络学院”试运行期间，在线培训资源将逐步扩充和完善各项功能。员工在使用过程中如有任何问题和建议，请及时向人力资源部培训组反映。

晋煤培训线上学习平台功能特色

“考试中心”整合考试资源，致力于企业管理、技术、技能等各岗位胜任力标准建设与评价，实现考试平台统一、题库共享。

培训课程通过移动APP推送，打破时间和空间限制，让员工利用碎片时间进行移动学习，为员工提供内容丰富、形式多样的智慧学习系统，可实现课程和培训信息的直观呈现。营造了“人人可以学习、无处不在、随时可以学习”的学习氛围。

“积分中心”建立了员工学习成长的积分制度。员工可以通过签到、回答问题、阅读新闻、观看视频等多种互动有趣的学习方式赚取学习积分，并可以通过网上积分商城兑换礼物，激发员工的学习兴趣。同时，成长点是员工在任职期间综合贡献的量化反映，为员工评价和晋升提供数据依据。

“统计中心”对训练数据和学习数据进行智能分析，并以数字化、可视化的形式呈现。通过培训“大数据”分析，深入挖掘员工的学习需求，实时了解员工想学什么、愿意学什么，有针对性地推荐学习资源，促进员工个性化培训。

晋煤培训线上学习平台功能特点

“资源中心”整合党性教育、“一主三辅”产业、企业管理、职业教育和高技能人才等10大领域、35门精品课程。通过高质量的培训课程带领和带动员工学习和成长。

“培训管理”功能实现培训需求收集、计划制定、培训实施、效果评估、证书办理、培训档案等一体化全流程管理服务；安全培训档案按照国家相关要求“一人一档”、“一期一档”落实。电子文件。

“学习中心”整合公司内外部培训资源，采用定制学习、自主学习、岗位培训等多元化学习方式，满足员工个性化、协作式学习需求。

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